IT之家 2 月 21 日消息，据 The Verge 报道，Epic Games 证实，正在全职招聘其在美国的临时工，并提供福利。《堡垒之夜 》的开发商正在向质量保证（QA）测试人员以及其他“符合条件”的合同制员工提供这一机会。

此前媒体获得了一份面向员工的备忘录。在备忘录中，Epic Games 公司写道，它将“向符合条件的美国临时员工提供全职的自愿就业”，“其中许多提议将于 2022 年 4 月 4 日生效。”但也指出，一些工人不会收到这个邀请，理由是“有少数例外情况，对工人和 Epic 来说，保持临时工身份是有意义的。”

Epic 发言人 Elka Looks 表示，该游戏开发商将雇用“几百名”承包商的“大多数但不是全部”的质量保证（QA）测试人员。Looks 证实，所有工人都将有资格享受公司的美国员工福利计划，并且也将直接受雇于 Epic Games。该工作室目前通过临时工机构，包括 Eastridge、Hays 和 Nextaff，来承包外面的 QA 测试人员和其他工人。

不过，Looks 还表示，该公司仍将为“短期需求”雇用临时工。她没有分享任何关于 Epic 将雇用的其他类型的临时工（除 QA 测试员外）的额外信息，也没有说明哪些工人不在招聘范围内。

Epic 公司使其合同工成为全职员工的举动发生在工人和主要游戏开发工作室之间关系紧张的时候；更不用说这是向改善 QA 测试员和其他工人的工作条件迈出的一大步。去年 12 月，动视的 Raven 软件公司解雇了十几名 QA 测试员，引发了一场罢工，后来又组织了游戏工人联盟工会。

游戏行业因在“紧缩”时期（有时是无偿的）使工人遭受难以置信的长时间工作而闻名，Epic 也不例外。2019 年，Epic 在其工人披露了为保持疯狂流行的大逃杀游戏《堡垒之夜》(Fortnite) 而进行的长时间工作后，遭到了大量批评。后来，Epic Games 关闭了工作室两周时间，以回应员工的担忧。

去年，Epic Games 结束了其 COVID 疫情时期的政策，该政策允许工人每隔一个星期五休息，这让那些声称额外一天休息会有益的员工感到不安。一些独立开发商已经过渡到每周四天工作制，包括 Young Horses、Crow Crow、Die Gute Fabrik 等。

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