11 月 24 日消息，据报道，社交媒体公司推特旗下信任和安全团队成员曾于 11 月 10 日集体请病假，以示对新老板埃隆・马斯克（Elon Musk）无视他们建议强推“蓝 V 认证”的抗议。

报道称，马斯克在 11 月 9 日不顾推特信任和安全团队的建议推出“蓝 V 认证”订阅付费服务，造成整个团队士气下降。“蓝 V 认证”是一项每月收费 8 美元的订阅服务，为用户提供蓝色标记和专属功能。

此前一周，推特信任和安全团队曾向马斯克本人发送了一份长达七页的文件，警告他推出新认证系统的危险，其中包括会有推特用户冒充知名大 V，还会让人搞不清楚到底哪些账号是真的、哪些是假的。

马斯克貌似并没有采纳他们的意见。因此，推特信任和安全团队的员工在事先没有任何警告的情况下同时打电话请病假，目的是引起公司对问题的关注。

团队员工集体进行抗议的同时，推特信任和安全团队主管约尔・罗斯（Yoel Roth）在“蓝 V 认证”上线后辞职。罗斯曾提到，马斯克的“冲动调整和有关推特规则的冗长声明缺乏合法性”。

几周前，就在马斯克完成对推特收购的当天，他就解雇了罗斯前任维加亚・加德（Vijaya Gadde），后者负责推特信任和安全团队长达 11 年之久。

推特没有立即回应关于员工集体请病假的置评请求。

消息人士表示，当马斯克向员工发出最后通牒，要么签字接受“极其硬核”的升级版工作文化，要么在 17 日下午 5 点前辞职时，公司信任和安全团队就开始考虑集体辞职。团队员工“一边倒地一致认为马斯克不重视他们的工作。”

一位消息人士表示，如今“似乎没有了信任和安全战略，马斯克只在没有任何意见的情况下推翻或制定政策。”

最近几周，推特“蓝 V 认证”服务已经暂停，用户目前无法注册使用这一付费服务。马斯克在周一与员工召开的会议上表示，在“我们确信不会发生重大冒充事件”之前，这项服务不会恢复。

上周，马斯克任命高管埃拉・欧文 (Ella Irwin) 担任信任和安全团队的新主管。欧文最初是在今年 6 月份以健康和推特服务副总裁的身份加入公司，但在马斯克接手后不久就辞去了手头职务。

在不到 50% 的推特员工表示接受马斯克的工作文化后，欧文是马斯克请回来帮助说服其他人留在推特的高管之一。

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