IT之家 9 月 2 日消息，任天堂官网披露员工数据，新员工留存率（2019 年 4 月入职并于 2022 年 4 月继续在公司工作的应届毕业生比例）高达 98.8%，其中男性 100%、女性 96%。这意味着任天堂每聘用 100 名新员工，约有一人决定辞职，而日本平均新员工留存率为 70%。
UZUZ 株式会社首席执行官冈本启武表示：“大公司往往有工资高，福利好，所以往往留存率高，特别是任天堂是代表日本的人气公司。”“去年任天堂的平均年薪为 988 万日元（IT之家备注：当前约 49.2 万元人民币），虽然在游戏行业有一些公司的年薪比任天堂高，但我认为在留存率方面没有公司能与任天堂相媲美。”
据了解，任天堂有很好的福利待遇，如带薪休假、托儿服务、员工积分等。在日本，任天堂员工平均连续工作年限为 14.3 年，休育儿假的员工人数为 93 人，育儿假后复职率、留存率均为 100%。
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