IT之家 12 月 19 日消息，据 21 财经今日报道，在有关部门的协调下，极越将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。

其中，N 为司龄起算日至 2024 年 12 月 20 日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。

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