IT之家 2 月 27 日消息 据外媒 CNBC 报道，Netflix 宣布将投资 1 亿美元来提高其萤幕人才的多样性。

Netflix 于 2 月 19 日发布了一项由其首创的多样性研究，分析 Netflix 银幕人才的构成，包括幕后创作者、制片人、编剧和导演。这份报告显示，在缩小人才多样性差距方面还有很多不足。Netflix 的联席 CEO 泰德 · 萨兰多斯（Ted Sarandos）表示，他们正致力于为其工作提供更多的 “包容性”，“谁的声音不见了? 这是真实的写照吗？谁被排除在外?”萨兰多斯说，“我认为，一部伟大的电影或一部伟大的电视剧必须要能够让观众产生共鸣，要让观众从中看到和自己相关的一些东西，或者是反映了观众也曾经经历过的生活体验。”

这份研究报告是在 Netflix 的要求下，由南加州大学的通信和人类发展学博士史黛西 · 史密斯（Stacy Smith）进行研究的。史密斯定期编写关于电影和电视多样性的报告，她的团队检查了 Netflix 在 2018 年至 2019 年间制作的所有电影和剧集。在 22 个包容性指标 (例如种族身份、 LGBTQ + 和残疾人)中，有 19 个指标在两年内有所改善。

Netflix 在多样性方面的优势在于女性。这项研究发现，在 Netflix 电影和电视剧中，男女主角的地位是平等的。史密斯还发现，Netflix 在雇佣女性和有色人种担任导演方面超过了业界平均水平。她还发现 Netflix 更爱启用黑人作为主演。

这项研究还发现，LGBTQ + 和残疾人的角色非常少 : 电影中只有 LGBTQ +4% 的主角，电视剧中只有 1% 。尽管研究表明 27% 的美国人认为自己有残疾，但是只有不到 1% 的电视剧主角和 5% 的主要演员是残疾人。

IT之家了解到，Netflix 承诺将提高其公司内员工的多样化水平，将会为此目标投入 1 亿美元，与此同时将其持有的 2% 现金投资给为中低收入社区服务的黑人金融机构。

本文由LinkNemo爬虫[Echo]采集自[https://www.ithome.com/0/537/117.htm]