IT之家3月28日消息 索尼公司昨日宣布了2018年年终奖和薪金调整方案。由于业绩大好，全体索尼员工年薪将提高5%左右，还可以获得丰厚的年终奖。

索尼的业绩已经达到了近20年来的最高水平。得益于此，索尼今年的年终奖将相当于6.9个月的薪水，超过了半年的薪水。这是该公司史上最丰厚的年终奖。

除了年终奖的大幅提升，今年四月起，索尼还将提高全体员工的基本薪水，并且希望以此留住高技术人才。索尼公司规定，根据职位的不同，不同的员工而有着不同的工资上限和下限。本次调整后，等级在部门主管以下的员工，每月基本薪水的上限和下限将分别提高6000日元（约合人民币356元）。

此次加薪也在一定程度上顺应了今春工会薪资谈判的决定。去年12月日本劳动力需求升至40年高位，因此在春季的薪资谈判中，日本企业也同意加薪2%~3%。

尽管员工各自有着工资上限的规定，且实际所得还要经过考核。不过毋庸置疑的是，索尼的各位员工今年将会感受到十足的“获得感”。