IT之家10月24日消息今天早些时候北京青年报报道，华为内部董事会常务的文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，华为公司原则上停止普通社会招聘。对外社会招聘中，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。

但现据《每日经济新闻》报道称，华为一位员工今日早间刚在朋友圈更新了两则“华为中国媒体事务部社招岗位描述”的社招消息，并且华为相关人士对此回应称：“没有停止向社会招聘。”此外，一位华为员工还透露：他们这几天一直在面试新人，新人都是社招的。

之前北京青年报的报道称，此次华为先行关闭社招通道，减少这部分人的流入，再依靠考评、内部流动等渠道，优胜劣汰，最终为公司节省成本。