IT之家1月9日消息 昨日，格力公司发布涨薪通知，宣布自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。
具体实施方案为：
一，技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；
二，管理类岗位，以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资。
三，技工类岗位，以技能等级评定结果为基础，提高薪资；
四，生产与辅助类岗位，生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位根据绩效，提高薪资。
格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么此次加薪人均1000元左右。与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。
但是格力员工的“福利”还没有结束。
据珠海新经济消息，今日，格力电器董事长董明珠回应了全员涨薪一事。董明珠表示，格力从2012年开始推行一人一房，现在已经逐步实现目标，去年又开始推行一人两房一厅。
董明珠进一步表示，还将继续推行新的“福利”——员工的通讯设备全部免费，通讯花费全部由格力承担。
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