IT之家11月10日消息，科技部等8部门日前印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（下称《方案》），针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题，制定开展科技人才评价改革试点工作方案。《方案》指出，试点单位和地方选择建有国家科技创新基地、承担国家科技任务多、示范效应较好、有较好人才评价基础的科研院所、高等学校或高

IT之家10月18日消息，工信部今日印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），指出要着眼提高产业基础能力，组织实施制造业人才支持计划，选拔和支持一批高水平管理，技术，技能人才，着力解决企业留才难，引才难和育才能力不强的问题，提高制造业企业人才集聚能力。IT之家了解到，《意见》共分为六个大项四个专栏。在专栏四中，着重提出了“制造业人才支持计划”，即围绕工业和信息化

IT之家8月6日消息，据央视报道，随着我国国产芯片产业高速发展，芯片行业愈加火热，但相应的人才匮乏现象也日渐凸显，高薪挖人成为行业常态。深圳一位微电子公司的董事长称，他们以前招一个人才，假设要40万，现在就要120万才能招聘到他们认为具有相同能力的人，所以整个行业翻了三到五倍都有可能。据中国半导体协会预测，2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年，这一缺口将扩大至30万人。此外

半导体人才紧张已经是全球产业界的问题，为了留住人才，全球各大半导体公司都使出了浑身解数。▲ 图源：AFP据日经中文网报道，日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均30万日元（约合人民币1.49万元）的夏季奖金，发放对象为日本国内外的普通员工。据悉，因业绩保持良好态势，发放的夏季奖金已经是日本国内顶级水平，加上追加部分，合计发放平均额将超过300万日元（约合人民币14.9万元）。据

感谢IT之家网友蓝色海岸、Air__、云中飞丛中笑的线索投递！IT之家7月25日消息，7月22日，华为招聘官方微信发布“天才少年”招聘计划，这是华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令，旨在吸纳优秀人才。从本次“天才少年”招聘要求来看，华为欲加快芯片等领域攻关速度。中国本土企业软权力研究中心研究员周锡冰在接受《证券日报》采访时称：“华为急需一批敢于打破常规的颠覆式人才加盟，以此来突破因为‘封堵

集微网消息，据韩联社报道，韩国教育部为培育半导体产业人才，掌握半导体领域各种人才需求状况，于当日举行了官民联合“半导体等尖端产业人才培育特别组”首次会议，特别组将负责发掘、协商半导体等尖端领域人才培养政策课题。韩国教育部表示，计划收集各种意见，于下月制定“半导体等尖端领域人才培养支援方案”。首尔大学材料工学部教授黄哲成在当天会议上表示，2023年至2032年的10年间，韩国半导体产业将缺少硕士、博

人才向待遇、就业前景广阔地区流动是产业和市场发展的必然结果，本是再正常不过的选择。但中国台湾为防止半导体人才流失，却有些急火攻心甚至上纲上线。这不，中国台湾已于5月20日三读通过新的修正案，对所谓经济间谍在内的犯罪行为施加更严厉的刑罚，近日又发动第二波同步侦办行动，约谈多家企业负责人，其中多为芯片相关企业。一系列举措之下，或将半导体人才之争推上浪尖。招数迭出如果加上去年台出台的种种措施，可以看出，

IT之家5月17日消息，据科技日报报道，今日在教育部新闻发布会上，华为技术有限公司高校科研与人才发展部部长曾伟胜指出，十年间，作为一家高科技企业，他们强烈地感受到了中国高等教育在人才供给和人才素质方面得到了巨大提升。曾伟胜称，“华为对人才特别是顶尖人才的需求量极大。仅过去两年，约有2.6万优秀的应届毕业生加入了华为，其中有超过300人是我们定义的‘天才少年’“。曾伟胜说，这些人在关键的业务领域充分

北京时间4月29日早间消息，据报道，最近，全球网络游戏领域的重大并购接连不断，这背后折射出游戏行业对于资深开发人才的争夺越来越白热化，其中的一个原因包括“元宇宙”概念崛起，各行各业的公司也开始争抢游戏人才。收购其实为了人才不久前，日本索尼集团宣布斥资36亿美元收购游戏开发商Bungie。索尼的一个重要目的，是获得曾经开发了全球热门游戏《Destiny》和《Halo》的优秀人才。在全部收购报价中，有

据韩国时报报道，韩国总统过渡委员会表示，由尹锡悦代表的国民力量党政府将为培养半导体领域的高技能人才而开设教育和培训课程。半导体领域是韩国经济增长的主要动力，在未来10年将出现3万名左右的人才短缺。在贸易战争日益激烈的情况下，高科技产业的全球实力与国家安全的关系日益密切，为了提高高科技产业的竞争力，政府加大了支持力度。此外，人们还担心，作为全球内存芯片制造的领头羊，韩国在逻辑芯片领域可能会远远落后于

据台湾经济日报报道，联发科今日在台大校园举行招聘活动，今年联发科将持续大规模征才，预计招募超过2000名研发人才，硕士毕业生上看年薪200万元新台币（约45万元人民币）、博士250万元新台币（约56.25万元人民币）。联发科表示，随着公司各项业务持续扩展，将扩大招募各领域人才，包括软硬件开发、逻辑、模拟芯片设计、射频IC设计、算法开发、多媒体算法开发、系统应用等类别。此外，联发科为抢夺优秀精英，今

IT之家2月28日消息，据中国网财经报道，阿里巴巴今日正式启动2023届校园招聘，含技术、非技术类共超过150类职位面向大学生群体开放。据了解，今年春招面向2022年11月至2023年10月毕业的海内外应届毕业生，共开放11大类、超过150类职位，包括芯片、研发、算法、运营、产品、设计等，分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等50+海内外城市。其中，技术类岗位占比超过60%，芯片等核心关键技术

感谢IT之家网友刺客的线索投递！IT之家1月21日消息，翰德（Hudson）1月19日发布了《2022人才趋势报告》，揭示了求职者趋势和企业的人才需求与挑战，同时展示了金融服务、消费品、医疗健康与生命科学、科技、汽车、工业等多个行业及领域的最新薪酬数据。报告显示，有56%的受访者表示更希望加入国企、上市公司、民营企业、创新型公司或平台。这类企业如今弯道超车，发展速度惊人，尤其在科技驱动下发展势头强

IT之家11月29日消息，贵阳市人民政府网站近日信息显示，为了给“强省会”提供强有力的智力支持，贵阳大力实施人才兴市战略。日前，针对“重量级”科技人才，贵阳专门出台政策，最高可给予1亿元的奖补。按照规定，重点支持的奖补对象必须是既懂科技又懂市场的领军型人才，能够带团队、带技术、带项目到贵阳贵安创业，特别是聚焦贵阳贵安产业发展战略布局和产业技术创新需求，能围绕战略性、前瞻性、基础性、原创性科研领域进

11月24日消息，在阿里巴巴顶尖校招技术人才见面会上，阿里巴巴集团董事会主席张勇透露，阿里已在酝酿新的顶尖校招技术人才专项计划，涵盖多维度，并已有初步框架。据此前数据，阿里巴巴技术类员工目前已超员工总数50%。张勇表示，今年是阿里技术类校招史上招聘人数最多的一年，近年对技术校招生的招聘力度也在持续加大。“将持续开拓机会，为优秀的年轻技术人才创造更大的发展舞台，更宽松的发展空间。”张勇还谈及了对阿里

IT之家9月30日消息小米集团今日在港交所发布公告，宣布将于10月25日举行股东特别大会，以批准采纳XiaomiEV的股权激励计划，计划授权上限为10亿股，占XiaomiEV已发行股份总数的10%。此外，小米还将设立XiaomiEV旨在营运集团的智能电动汽车业务，而附属公司的股权激励计划目的在于，为合资格的人才团队提供获取XiaomiEV权益的机会，用以鼓励励人才团队为XiaomiEV及公司创造长

北京时间8月5日上午消息，据报道，Facebook的前高级广告主管卡洛琳・艾弗森（CarolynEverson）将于9月7日正式加入美国生鲜杂货配送服务商Instacart，担任该公司总裁一职。在Facebook的时候，她曾为构建Facebook的840亿美元广告业务付出重要努力。艾弗森不是唯一一个离开Facebook后加入Instacart的高管。例如，原先负责Facebook应用的弗吉・斯莫（

北京时间7月19日早间消息，据报道，瑞银分析师上周五发布的最新报告指出，亚马逊、微软和谷歌的云计算业务在疫情期间实现迅猛增长，但这些看似势不可挡的业务也有自己的软肋。瑞银分析师跟这三巨头的15个企业客户和云计算合作伙伴沟通后表示，2021年第二季度是他们第一次听到关于IT人才短缺的“一致评论”。虽然瑞银只将此称作“适度”风险，但分析师仍然认为这一情况值得密切关注。大型云计算服务都依赖于托管服务提供

近日，美国52家科技企业联合向美国联邦地区法院加州北区法院提交意见书，主张撤销特朗普政府于6月签发的冻结部分工作签证的行政命令。参与企业包括苹果、谷歌、微软、亚马逊、英特尔、Adobe、Netflix、SalesForce、Facebook、Twitter、PayPal、Box、Uber等几乎所有科技巨头。巨头统一阵线提交意见书，原因非常简单。被特朗普政府禁止入境的签证类型中，涉及众多科技行业的海

IT之家7月5日消息 据央视财经报道，最近，杭州一位快递小哥被评上杭州高层次人才，并获得杭州市一百万元的购房补贴，引发社会关注。李庆恒是安徽阜阳市阜南县人，90后，从事快递分拣员已经5年多的时间。日积月累，熟能生巧，李庆恒练就了一个本事：无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码，他都能准确无误地进行分拣。2019年8月，李庆恒再次被公司选为“浙江省第三届快递职业技能竞赛”的参赛者。因