IT之家7月4日消息，美国联邦贸易委员会(FTC)今年4月份出台了一项几乎全面禁止竞业协议的规定，该规定原定于9月份生效。近日，这一规定遭遇了法律挑战，并且一位联邦法官暂时叫停了该禁令的执行。图源Pexels得克萨斯州北区联邦地区法院法官艾达・布朗(AdaBrown)周三批准了由数个原告提出的中止执行令请求，这意味着该项禁令暂时对这些原告无效。她表示，原告们“可能会在诉讼中胜诉”，并且联邦贸易委员

未来，竞业保护的问题需要更加精细化和合理化。作者|连冉编辑 |张鹏、郑玄在职场里，竞业协议一直是备受争议的存在，它旨在保护企业的商业机密和客户关系，但往往被滥用，成为限制员工自由发展的「枷锁」。但在大洋彼岸，莉娜・可汗领导的FTC正在推动一场关于竞业协议的变革。作为美国联邦贸易委员会（FTC）的主席，莉娜・可汗不仅是一位反垄断倡导者，更是对科技巨头们发起反垄断调查和诉讼的推动者。她就任不

感谢IT之家网友驴鱼不是鲈、Coje_He、Diixx、石原里美幸福、DonaSarkar_的线索投递！IT之家4月24日消息，据彭博社报道，美国联邦贸易委员会（FTC）于当地时间23日宣布，拟在全美范围禁止用人单位与雇员签订“竞业协议”等类似条款。FTC表示，当前有3000万人或约1/5的工人正在遭受此类限制。IT之家注：所谓“竞业协议”，即禁止员工在规定时间内跳槽至友商，或“自立门户”且与前东

IT之家6月9日消息，据华尔街日报报道，美国联邦贸易委员会（FederalTradeCommission，FTC）主席LinaKhan表示，FTC正考虑制定一项新规定，以限制企业使用竞业禁止条款。“这些条款会伤害低薪资员工，并可能扼杀人才竞争。”Khan称，“FTC还计划通过执法行动对个案中竞业条款的使用采取针对性举措。”IT之家了解到，报道称竞业禁止条款通常禁止员工在辞职后的一段时间内加入竞争对