IT之家10月2日消息，微软高管曾向员工承诺远程工作的灵活性，但该公司可能会根据生产力水平重新审视其立场。据BusinessInsider援引消息人士的话称，微软云和AI部门执行副总裁ScottGuthrie最近告诉员工，微软不会效仿亚马逊的每周5天在办公室工作要求，目前没有改变远程工作政策的计划。微软当前采用灵活的政策，允许大多数员工远程工作。该公司的许多空缺职位允许最终聘用的员工至少有50%的

感谢IT之家网友Coje_He、西窗旧事的线索投递！IT之家9月17日消息，据纽约时报报道，亚马逊当地时间周一告诉其公司员工，从明年1月开始，员工必须每周返回公司办公室工作五天。这项新规定较2023年制定的每周三天返回办公室要求有所提高。亚马逊一直对其企业员工实行比同行更严格的规则，它在重返办公室方面也处于“领先地位”。多年来，亚马逊一直没有实施科技公司常见的豪华企业园区和奢侈的员工福利，同时为经

IT之家6月21日消息，随着世界逐渐从疫情大流行中走出，不少当初推崇远程办公的科技公司也陆续开始努力号召员工返回实体办公室。戴尔就是这些公司其中之一，但许多员工仍不领情。根据BusinessInsider当地时间周三发布的一份新报告，戴尔内部跟踪数据显示，近50%的员工仍然选择远程办公，这使戴尔试图恢复“办公室文化”的计划实施起来更为困难。图源PexelsBusinessInsider采访了十余名

IT之家3月17日消息，戴尔公司在实施混合办公文化已有十余年之久，远早于疫情爆发。图源Pexels“戴尔看重的是工作成果，而非工作地点，”一位在戴尔远程工作十多年的资深员工上个月告诉BusinessInsider，“当时每个团队约有10%到15%的员工远程工作。”这种灵活性使员工能够应对重大生活变化，并保持职业生涯的稳定，也帮助戴尔自2018年以来一直被列入“残疾人平等指数最佳工作场所”名单。然而

IT之家9月18日消息，当下有不少公司都强制要求员工重返工作室，IT之家曾多次报道，虽然这些公司要求员工们“回归”，但员工更多选择跳槽离职。据IGN报道，近期业界知名的育碧蒙特利尔工作室，也要求员工们“重返办公室”，部分开发者目前已经选择离职。▲图源IGN根据一位已经离职的育碧员工在社交媒体上的叙述，育碧蒙特利尔的领导层与团队经理开会，坚决要求所有员工自9月11日起“每周至少在办公室工作两天”，唯

IT之家8月29日消息，据Insider报道，亚马逊CEO安迪・杰西向不愿回到办公室的员工发出警告：如果你不执行，那么你在亚马逊的前途可能不会太久。据报道，杰西在本月早些时候的一次会议上发表了这样的言论。据IT之家了解，亚马逊要求其员工从5月开始每周回到办公室工作三天，但许多员工对此表示不满。数千名员工签署了反对这一要求的请愿书，并举行了罢工。这显然没有改变亚马逊对此事的立场。Insider获得的

IT之家8月13日消息，亚马逊近日向一些美国的室员工发送了电子邮件，警告他们公司正在密切关注他们的办公室出勤情况，要求他们遵守返岗政策。这一举动显示了亚马逊对执行规定的决心，尽管该政策遭到了员工的反对，该政策要求员工每周至少到办公室工作三天。IT之家注意到，在社交媒体上流传的电子邮件截图显示，亚马逊告诉一些员工，他们“目前没有达到公司的期望，即每周至少与同事在办公室见面三天，尽管你所在的大楼已经准

IT之家8月9日消息，近日，一项由软件公司ScoopTechnologies和数据技术公司PeopleDataLabs联合进行的研究显示，提供混合或远程办公模式的公司比那些要求员工全职到岗的公司更容易吸引人才，并且员工增长速度也更快。事实上，只要提供每周一天的远程办公机会，就能显著提高招聘效率。图源Pexels这项分析基于对4500多家公司的数据进行的研究，发现完全灵活的公司（不要求员工到办公室）

感谢IT之家网友OC_Formula的线索投递！IT之家7月22日消息，据Insider获得的一封内部电子邮件和Slack消息，亚马逊最近几周开始执行所谓的“返回中心”政策。“中心”是指亚马逊在美国部分城市设立的线下办公地点，员工必须在这些中心工作，而不是像当前一样在距离该城市最近的办公室工作。▲ 图源Pixabay根据Slack的一条消息，一位经理宣布他们的团队在西雅图、纽约、休斯顿和

IT之家7月13日消息，咨询公司麦肯锡近日发布的一项研究显示，到2030年，向远程办公的转变可能会使全球主要城市的办公楼价值损失8000亿美元（IT之家备注：当前约5.74万亿元人民币）。▲ 图源Pexels麦肯锡调查了北京、休斯顿、伦敦、纽约、巴黎、慕尼黑、旧金山、上海和东京这九个“超级明星”城市，结果显示，到2030年，这些城市对办公空间的需求将比疫情前下降约13%。麦肯锡表示，“超

IT之家6月28日消息，美国普查局昨日公布的一项数据显示，疫情第一年（2021年）美国现场办公的员工比例从84%下降到74%，而IT和地产金融领域的受到的冲击最大。▲ 图源Pexels美国普查局多年来对14000-52000个家庭进行了调查，以跟踪其工作方式、收入水平等情况的变化。调查显示，IT行业的现场办公人员从2019年的60%下滑至2021年的30%，降幅达五成，居各行业之首；地产

IT之家6月27日消息，据BBC报道，汇丰银行准备将其全球总部从45层的伦敦金丝雀码头大厦迁回伦敦金融城，此举是疫情之后汇丰银行缩小办公空间计划的一部分，该银行表示将致力于包括远程办公在内更为灵活的工作方式。▲ 图源Pexels汇丰银行在2002年将总部从伦敦金融城迁往金丝雀码头，并在2007年签下一份20年的长期租约，目前金丝雀码头大厦能容纳8000名汇丰员工同时办公。汇丰银行表示新的

IT之家6月8日消息，据CNBC报道，谷歌公司近日更新了其混合办公制度，要求员工每周至少到办公室上班三天，并通过门禁卡数据来监督员工的出勤情况。如果员工长期不遵守规定，人力资源部门将会采取进一步措施。此外，员工的出勤情况也将作为绩效考核的一部分。谷歌的人力资源总监菲奥娜・西科尼（FionaCicconi）在周三晚些时候给员工发了一封电子邮件，强调了到办公室上班的重要性，其中包括将办公室出勤率提高一

5月22日消息，在远程办公多年后，越来越多的美国员工开始重新回到办公室工作。但他们抱怨称，这种转变正在影响他们的钱包。图源Pixabay许多沮丧的上班族抱怨说，由于他们开始每周去办公室好几次，工作装、日常午餐、通勤等费用都在增加。《华尔街日报》记者杰西卡・周(JessicaChou)说，在被要求重回办公室工作时，她的支出占到了薪水的20%到30%。杰西卡写道：“毕竟，在穿了几年慢跑鞋之后，重新搭配

IT之家4月22日消息，IT咨询和服务提供商DohertyAssociates近日针对金融行业、法律行业的889名英国员工进行了调查，发现只有18%的员工认为混合办公显著提高了生产力。IT之家附报告主要内容如下：23%的受访员工表示，混合办公需要掌握多种工具，无法提高工作效率。35%的受访员工表示，混合办公还需要额外处理信息和数据15%的受访员工表示，混合办公严重影响了办公效率没有迹象表明混合办公

4月12日消息，许多美国公司开始将部分高技能工作岗位迁移到海外。分析认为，疫情使得这些企业相信许多工作可以通过远程方式完成；而美国劳动力短缺和工资上涨加速了这一趋势。图源Pexels以下是翻译内容：去年初，约翰尼・泰勒（JohnnyTaylorJr.）手下一名员工向他提出，她的技术职位可以在任何地方完成。这名员工想离开弗吉尼亚，请求在北卡罗来纳州远程办公。泰勒表示：“那时我才恍然大悟。”他没有让那

感谢IT之家网友乌蝇哥的左手的线索投递！2月22日消息，亚马逊近日官方宣布，要求该公司员工每周至少在办公室工作三天。此举引发大量亚马逊员工不满，他们联名向首席执行官安迪・贾西（AndyJassy）发出请愿书，敦促他以及其他高管放弃重返办公室要求。图源Pexels在上周五的一份备忘录中，贾西宣布，从5月1日开始，亚马逊将要求公司员工每周至少在办公室工作三天。贾西说，他和亚马逊的领导团队S-Team认

IT之家10月10日消息，据《荷兰时报》（NLtimes）报道，荷兰一家法院裁定，一家美国公司侵犯了一名荷兰工人的人权，迫使他在工作时间保持打开摄像头。这名受雇于美国佛罗里达州电话营销公司Chetu的员工因拒绝接受“每天9小时”的监控而被解雇，监控程序会通过网络将他的摄像头画面上传给公司。Chetu公司表示，该员工因“拒绝工作”和“不服从命令”而被解雇。然而，该员工表示，他整天被监视“感觉不舒服”

9月16日消息，生产力软件公司OSlash最新调查显示，近80%的远程办公人员认为，如果拒绝重返办公室的要求，雇主可能会解雇他们。苹果等大牌公司已经带头采取行动，将美国“劳动节”定为公司员工每周至少三天回到办公室工作的最后期限。此举导致员工与公司领导层之间出现了裂痕，许多普通员工不愿失去他们在疫情期间获得的工作灵活性和自主权。员工抵制复岗的情况已经不是新鲜事儿。本月，有社交媒体帖子晒出了一名员工对

北京时间9月8日早间消息，亚马逊首席执行官安迪・贾西（AndyJassy）本周表示，公司不打算强制要求员工返回办公室办公。在周三于洛杉矶举行的Code大会上，贾西表示：“我们没有要求员工返回的计划。我们现在没有这样做，但随着了解到更多信息，我们将根据具体情况来相应地调整。”在2020年初疫情爆发之后，亚马逊的技术类员工被要求居家办公。去年10月，贾西表示，各个团队的经理将决定，员工应该多长时间一次