北京时间6月22日消息，特斯拉公司前黑人合同工欧文・迪亚兹(OwenDiaz)已经拒绝接受1500万美元的赔偿。此前，他起诉了特斯拉，声称自己在北加州工厂受到了种族主义虐待，但是法官已大幅削减了他之前获得的1.37亿美元(约合9亿元)赔偿金。▲ 迪亚兹(右)迪亚兹周二告诉美国地区法官威廉・奥里克(WilliamOrrick)，他不会同意这89%的降幅。迪亚兹的律师拉里・奥根(LarryO

北京时间6月8日消息，美国地区法官威廉・奥里克(WilliamOrrick)周二裁定，前特斯拉公司黑人合同工欧文・迪亚兹(OwenDiaz)无法对法官的赔偿金判决提起上诉。此前，法官决定将他因为在特斯拉加州工厂遭受种族主义虐待获得的1.37亿美元巨额赔偿大幅削减至1500万美元。奥里克周二在一份命令中表示，迪亚兹没有发现“有实质性根据的关键性法律问题”(controllingquestionofl

北京时间4月2日消息，微软公司已聘请西雅图前警察局长卡门・贝斯特(CarmenBest)担任其全球安全风险运营总监。▲ 贝斯特贝斯特在职业社交网站领英上表示，她将负责微软“全球虚拟安全运营团队、情报、行政威胁情报、特殊资产安全、活动安全、旅行安全、安全风险运营、安全项目管理办公室”。她还任职于执法技术公司AxonEnterprise人工智能伦理委员会。她在西雅图警察局工作了28年，并于2

北京时间1月11日消息，特斯拉公司人力资源主管瓦莱丽・卡普斯・沃克曼(ValerieCapersWorkman)即将离职，她是该公司最高级别的黑人领导人之一。在近年来发生了多起种族主义争议后，她的离职使得特斯拉失去了一名关键辩护者。▲ 沃克曼沃克曼在一封电邮中证实，她将于下周加入职业网络公司Handshake担任首席法务官。她在职业社交网站领英上的资料显示，她作为特斯拉人力副总裁的职责在

北京时间7月2日早间消息，谷歌周四公布最新的年度多元化报告，报告显示离开谷歌的“Black+”（黑人）或者“Latinx+”（拉丁裔）员工比例上升，这说明谷歌在员工多元化方面面临挑战。谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数，基准是100。2020年亚裔员工的指数是80，2021年为85，数字越高说明离开的员工越多。黑人指数从2020年的112上升到121，拉丁裔从97上升到105，白人从11