北京时间9月16日消息，9月15日，一个反对医疗行业"激进、分裂和歧视性意识形态"的团体起诉辉瑞制药公司，称该公司的奖学金非法排斥白人和亚裔申请人。在向曼哈顿联邦法院提交的诉状中，该团体称，辉瑞的奖学金项目只有黑人、拉丁裔和印第安人可以申请，所以具有歧视性。它说，该奖学金项目违反了联邦、纽约州和纽约市的民权法，和联邦有关政府医疗保健报销计划的公司的种族歧视的禁令。该诉讼要求颁布禁令，禁止辉瑞将种族

IT之家12月28日消息，《英雄联盟》开发商拳头游戏RiotGames已同意支付1亿美元，以解决前雇员于2018年11月提起的集体诉讼，指控其性别歧视、性骚扰和报复。拳头游戏在2019年的初步和解协议中只需要支付1000万美元，但加州公平就业和住房部诉至法院阻止该协议。该机构认为，1000万美元太少了，起诉该公司的女性可能有权获得高达4亿美元的赔偿。IT之家了解到，该诉讼最初是由MelanieMc

北京时间12月17日晚间消息，据报道，美国加州民权监管机构“公平就业和住房部”（DFEH）正在调查谷歌对黑人女性员工的待遇问题，此前谷歌被指存在骚扰和歧视员工问题。来自知情人士的消息，以及多种文件显示，加州DFEH的律师和分析师多次采访了几名曾在谷歌母公司Alphabet工作过的黑人女性，询问她们在那里的工作经历。加州DFEH咨询的问题，主要集中在所谓的工作场所骚扰和歧视上。其中一位知情人士称，就

IT之家6月23日消息据外媒报道，日前荷兰埃因霍温科技大学宣布，该校自7月1日起终身教职开始招聘的前6个月不允许男性申请；6个月后若无合适的女性入选，男性才能应聘。该校相关负责人表示，多年来我们一直在讨论“性别平等”话题，也采取了各种软措施，但实际效果并不理想。目前荷兰埃因霍温科技大学的助教中只有29%是女性，在副教授和教授级别中只有15%是女性。该校通过这一措施将助教和副教授级别中女性比例提高到......

据CNBC北京时间1月23日报道，一份新的联邦文件显示，美国劳工部指控全球最大的企业软件公司甲骨文薪酬歧视，导致女性和少数族裔员工损失了4亿美元。据悉，美国劳工部下属的合同合规办公室曾在2017年提起诉讼，指控甲骨文系统性地向白人男性员工支付更高的工资。在当年晚些时候，该诉讼被搁置，以便美国劳工部和甲骨文调解纠纷。如今美国劳工部再次声称，甲骨文在薪酬和招聘活动中存在歧视，甚至声称该公司销毁证据。甲......

一项新的研究显示，作为一名学龄女儿的父亲，男性会减少性别歧视。该项研究背后的团队表示，他们的研究结果支持这样一种观点，即当男性通过子女近距离观察女性的生活经历时，他们会更加意识到女性所面临的挑战，这种现象被称为“强势女性”效应。该团队补充道，更根本的是，此项研究反驳了人们的观念在形成后是固定不变的这一观点，并且表明改善性别平等态度的努力不应局限于课堂。伦敦经济学院的JoanCosta-i-Font......